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此外，程维还被问到近日媒体报道的滴滴寻求20亿美元融资一事，他则称不便对此回应。有人说三分钟没有刷朋友圈，就感觉自己脱离了朋友，十分钟没刷，就感觉脱离了世界，这精彩的朋友圈背后其实隐藏着巨大的隐患。杭州的杨女士，家中发生的盗窃案，就和她发朋友圈有关。

某银行的客户经理告诉记者：“虽然投资收益固然重要，但是对于投资者来说，安全性才应放在第一位，尤其是在当下互联网金融方兴未艾，投资人在网上购买一定要注意规避风险。”责任编辑：张国帅市场从来不缺乏热点，“人造肉”、“工业大麻”以及“区块链”不停的为市场提供炒作的概念。不过从九月份股价就连续上涨的诚迈科技却没有去蹭这些热点，凭借着与“鸿蒙”系统暧昧不清的关系，股价上涨了近2倍

“过去上市公司大股东并购时会给业绩承诺，但很多实控人或控股股东业绩承诺没有兑现，这也成为上市公司出现大量商誉减值的原因。”上海一位投行人士表示，“加大对这种行为的打击，将在一定程度上提高上市公司的并购质量，规范实控人的资本运作。”此外，逾期不履行款项罚没义务的共有有5人。其中包括证券从业人员、个人投资者等市场主体。例如个人投资者张鑫曾通过内幕交易获利，去年遭遇重庆证监局达80万元的罚没款项，但因未缴纳而上榜；再如安信证券潮安营业部员工叶烁去年因代客交易而被处罚，也被列入上述名单。

据悉，从2019年开始，退役军人事务部每季度都会在国务院新闻办新闻发布厅举行例行新闻发布会。责任编辑：王亚南[文/观察者网 张晨静]时间拨回到一年前，达沃斯论坛氛围乐观：全球经济一片繁荣，特朗普减税政策刚刚生效，中美贸易摩擦只是潜在威胁……

比如，万科一位高级经理级别的员工以前的薪资结构是底薪14400元，绩效薪资3600元，现在是底薪7600元，减少的底薪部分变成绩效。那么按此计算，这位高级经理的底薪降低超过40%。一位万科员工称，去年开始，万科就提出了薪资调整方案，这一方案被称作“一年一起立”，即每年根据员工个人贡献情况核定薪资，薪资不再因为固定的岗位或者职位而固定。比如说，同样职位的两个同事，可能因为工作状态和贡献的不同，最后拿到的钱并不一样。从去年调整的情况来看，有人收入微涨，有的则下降，有更多的绩效导向意味。

就目前而言，市场仍处于相对平静观望的交投情绪中，美股期货和美国国债收益率在盘中几乎没有变化。Low指出，对于任何下跌走势，要警惕200日均线0.6718的得失，因为持续的下跌可能会令空头重获信心入市压低汇价。日内晚间美国零售销售和工业数据以及GDT乳制品拍卖结果将公布，料将决定纽元的下一步走向。